近日，深圳市中小企業服務局發布了2022年度深圳市“專精特新”企業公示名單，經層層篩選，專家嚴格審核，服務局復核等程序，魯班長憑借在智慧工地領域中雄厚的技術研發實力與產...
近日，魯班長（深圳）科技有限公司收到了來自深圳市科技創新委員會、深圳市財政局、國家稅務總局深圳市稅務局聯合頒發的《高新技術企業證書》，魯班長再度獲得國家級“高新技...
1月6日上午，佛山市南海區工商業聯合會書記梁耀智、副主席馮紉芝、廣東制造業隱形冠軍（南海）研究院執行院長李曉佳及其他領導一行蒞臨魯班長考察調研，魯班長總經理葉宣俊、總...
“云智福田 AI賦能新建筑”——建筑裝飾設計行業數字化轉型思享會在華為松山湖基地成功舉辦。魯班長（深圳）科技有限公司總經理葉宣俊受邀參加了此次會議。 ...
近日，2020年度廣東省“守合同重信用”企業公示名單揭曉。經過廣東省工商行政管理局、深圳市市場監督管理局等政府部門的重重評比、篩選，魯班長（深圳）科技有限公司再次榮獲“...
3月26日，小編懷著激動的心情向大分享了魯班長科技榮獲國家級“高新技術企業”認定的相關文章，第二天看到文章被人民日報社中國經濟周刊官方網站轉載，小編稍微平復的心情，又...
在企業運營、工程建設、零售服務等多領域，實名制考勤既是保障用工合規的基礎，也是優化資源配置的關鍵抓手。然而傳統管理模式下，人員流動頻繁導致的登記滯后、復雜場景中的...
在工地數字化轉型浪潮中，“數據孤島、管理粗放、效率低下”是企業面臨的普遍困境——某項目仍用紙質考勤記錄，每月需3人花5天整理數據，還常因記錄模糊引發薪資糾紛；某集團管...
道路養護作業常面臨“作業路段長、工人分散、環境復雜”的難題，傳統考勤定位方式在此場景下頻頻失靈——某省級公路養護項目工人每天往返打卡浪費1小時，某城市快速路項目因無...
在工地日常管理中，考勤環節常因“代打卡、統計難、環境適配差”讓人頭疼——某項目用傳統指紋考勤，工人手部沾泥識別失敗，每天人工補錄耗時2小時；還有工地因代打卡導致薪資...
在智慧工地管理中，人臉門禁考勤系統的考勤導出是連接“打卡數據”與“薪資核算、監管報備”的關鍵環節，但實際操作中常因適配不當出現問題——某項目導出的考勤數據格式與智...
在智慧工地建設中，門禁實名制是人員管控的“核心防線”，但傳統制度常因“技術適配性差、流程僵化”執行受阻——某項目未聯動智慧設備，紙質登記導致無證人員闖高風險區；某...
在智慧工地建設中，進門打卡機是考勤管理的“第一道關口”，選型不當易致效率低下——某房建項目用普通指紋機，粉塵堵塞每周故障2次；某市政項目因分散作業，固定打卡機讓工人...
在施工人員實名制管理中，傳統“人工登記+紙質臺賬”模式常面臨“身份造假、數據孤島、監管脫節”等問題——某企業曾因工人冒用他人證件進場引發工傷糾紛，某項目因數據未實時...
安全生產規章制度是指按照國家有關法律法規和行業標準，以生產管理單位名義發布的規范性文件，結合生產經營的實際生產安全，是預防生產經營安全風險，保障職工安全和財產安全...
現階段工程建筑安全教育培訓不僅面臨不容樂觀的生產安全態勢，生產制造安全事故高發，工人防范意識和安全工作能力亟待提高，追責生產安全義務的幅度增加，急缺在工程建筑行業...
建筑施工安全 技術：冬季施工安全防范措施，冬季施工場地多而廣，危險因素多，安全任務艱巨。冬天的天氣干燥，風多雪多的天氣，不利于工程施工。對于這些具體情況，工程項目認...
曾經有一條條標語深深印在了大家的心里。今天小編從職業道德、安全、質量、管理、三優文明等角度整理 四十二條 工地安全 標語供大伙查閱 。 1.安全第一，預防為主，全面管理，確...
要保持建筑班組安全性的精益化管理，嚴實而健全的規章制度不但是前提條件和基本，也是重要。因此，建筑班組安全性精益化管理的重中之重，就是說創建和完善各類安全管理制度，...
為了加強裝飾公司的管理，提高員工的工作效率，保證公司的正常運營，我們制定了本員工考勤制度。本制度采用人臉識別考勤機進行考勤，實名認證管理，確保考勤的準確性和公正性...
通用公司考勤管理制度 第一章 總 則 第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生...
魯班長致力于為政府提供實名制監管平臺搭建以及為建筑企業提供實名制管理解決方案以及實名制系統
地址：深圳市福田保稅區紫荊道2號創想科技大廈5樓B號
CopyRight ? 2015 - , 魯班長（深圳）科技有限公司 All Rights Reserved. 備案號： 粵ICP備16090951號
（周一至周五 09：00 - 18：00）
